Q. 현대자동차 국내영업 경력란

답변 6

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현대자동차 지원서에서 아르바이트도 경력란에 기재할 수 있도록 되어 있다면 3년 이상 수행한 영업 관련 아르바이트는 기재하는 것을 추천드립니다. 단순 단기 아르바이트와 달리 장기간 고객 응대와 판매, 매출관리 등을 경험했다면 국내영업 직무와 충분히 연결할 수 있습니다. 퇴사 후 재입사한 이력이 있고 실제 근로기간이 단절되어 있다면 기간은 사실대로 나누어 작성하는 것이 가장 안전합니다. 15개월과 6개월처럼 각각 입력하되 동일한 업체라면 업체명과 업무가 반복되더라도 임의로 하나의 연속 경력처럼 합치지 않는 것이 좋습니다. 자소서에서는 기간보다 3년 이상 누적된 경험을 강조하면서 고객 니즈 파악, 판매 전략, 매출 성과, 재방문 고객 관리 등 국내영업과 연결되는 구체적인 성과를 보여주시면 경쟁력 있는 경험이 될 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  영업 직무와 직접적으로 연결되는 아르바이트를 3년 이상 지속했고, 실제로 고객 응대나 판매, 매출관리, 재고관리, 프로모션 등 직무 관련 경험이 있었다면 기재하는 편이 좋습니다. 단순 아르바이트 경력이라서 무조건 제외하기보다는 해당 직무의 역량을 보여줄 수 있는지가 기준입니다. 특히 신입 지원이라면 정규직 경력이 많지 않기 때문에 장기간 쌓은 관련 경험은 충분히 활용할 수 있습니다. 다만 경력란에 넣는다면 ‘아르바이트를 했다’는 사실보다 영업 직무에서 활용할 수 있는 성과와 역할을 중심으로 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어 고객 응대만 했다면 단순 업무 나열에 그치기보다 고객 니즈 파악, 판매전략 적용, 매출 개선, 재방문율 향상 등 실제로 본인이 기여한 부분을 수치와 함께 정리하는 방식이 좋습니다. 기간은 말씀하신 것처럼 실제 근무기간이 15개월, 6개월, 6개월, 14개월로 나뉘었다면 원칙적으로 실제 근무기간에 맞춰 나눠 기재하는 것이 가장 정확합니다. 같은 회사와 같은 업무였더라도 중간에 퇴사 후 재입사했다면 하나의 기간으로 합쳐서 연속 근무한 것처럼 작성하는 것은 피하는 게 좋습니다. 다만 지원서 입력란이 하나뿐이라 기간을 여러 개 입력하기 어렵다면 회사명은 동일하게 두고 비고나 경력기술 부분에 ‘학업 및 어학연수 기간 중 퇴사 후 재입사’라고 설명하는 방법도 있습니다.

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• 자

  자취방모니터도둑삼성SDI

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  4대보험 되는 직무관련 경력은 작성 가능합니다. 기간은 증빙 가능한 총 근무 개월수로 작성하시면 되고 면접에서 여쭤보시면 답변하시면 됩니다

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• 

  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59% ∙

  직무

  일치

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  영업 직무와 관련된 아르바이트의 경우 3년 정도의 장기 근무면 경력란에 기재하셔도 됩니다. 다만, 편의점 아르바이트 3년 이런 내용은 크게 유의미 하지는 않습니다. 재입사로 기간이 끊어진 경우 각 기간을 나눠 기재하는 게 원칙이고, 같은 곳에서 반복 근무했다는 점과 그 이유(학업, 어학연수 등)을 간단히 명시하면 담당자 입장에서 이력을 이해하기 쉽고 연속성도 인정되기 좋습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​영업 직무와 직접적으로 연관된 3년 이상의 아르바이트 경험은 국내영업 지원 시 고객 대응 능력과 설득 역량을 입증할 수 있는 훌륭한 스펙입니다. 채용 시스템상 아르바이트 기재가 가능하고 관련 경험을 강조하고 싶다면 경력란이나 대외활동란에 충분히 기재하는 것이 유리합니다. ​근무 기간의 경우 실제 계약 및 근무 이력과 일치하도록 나뉘어진 기간별로 각각 구분하여 적는 것이 원칙입니다. 퇴사 후 재입사 형태였다면 15개월, 6개월, 6개월, 14개월 등 각 구간을 사실대로 구분 기재해야 추후 증빙 서류 제출 시 검증 불일치 문제가 발생하지 않습니다. 자소서 본문이나 면접에서는 기간 분절에 집중하기보다 전체 3년간의 실무 경험을 하나로 묶어 영업적 성과와 고객 설득 노하우 중심으로 서술하는 전략을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  질문자님께서 3년이 넘는 기간 동안 영업 직무와 직접적으로 관련된 아르바이트를 수행하셨다면 이는 정규직 경력이 아니더라도 이력서와 경력란에 적극적으로 기재하시는 것이 좋습니다. 현대자동차 국내영업 직무는 고객 접점에서의 소통 능력, 설득력, 그리고 현장 영업 감각을 매우 중요하게 평가하기 때문에, 직무 연관성이 높은 장기 아르바이트 경험은 훌륭한 실무 역량 증빙 자료가 됩니다. 다만 공식적인 경력증명서 발급이 가능한지 확인해 보시고, 서류 증빙이 어렵더라도 자기소개서나 경력 기술서를 통해 해당 기간 동안 어떤 성과를 냈고 어떤 역량을 쌓았는지 구체적으로 풀어내는 것이 중요합니다. 학업이나 어학연수로 인해 중간에 퇴사와 재입사가 반복되어 기간이 여러 구간으로 나뉘는 경우라면, 사실 그대로 정확하게 나누어 기재하시는 것이 원칙입니다. 인사담당자는 이력서의 공백기나 재직 기간의 흐름을 꼼꼼히 확인하기 때문에, 임의로 기간을 합산하여 기재하는 것은 추후 오해를 살 수 있습니다. 15개월, 6개월, 6개월, 14개월 등 각 근무 기간별로 정확한 입퇴사 월을 기재하되, 각 구간마다 어떤 아르바이트를 했는지 명확히 밝히시면 됩니다. 아울러 중간의 학업과 어학연수 기간 역시 자연스럽게 이력에 포함되는 부분이므로 숨기실 필요는 없습니다. 영업 현장에서 오랜 기간 감각을 쌓아온 만큼, 해당 경험들이 본인의 강점으로 잘 드러날 수 있도록 직무 중심으로 정돈하여 좋은 결과가 있으시기를 응원합니다.

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